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Do TikTok para o LinkedIn. A “trend” CLT Premium se popularizou pela geração Z, responsável por publicar nas redes as vantagens de trabalhar em empresas com benefícios que, em vários dos casos, ultrapassam um salário mínimo. Além disso, esses funcionários exaltam o modelo híbrido como fator que faz da corporação um bom lugar para se trabalhar.
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