Os servidores públicos do município de Goiânia acumulam conquistas desde o início da gestão Rogério Cruz. A administração garantiu o pagamento da data-base referente aos anos de 2020, 2021, 2022 e 2023, retorno do pagamento do quinquênio para os servidores efetivos e das progressões horizontais, sanção de planos de cargos, carreiras e vencimentos, dentre outros benefícios.
O assistente administrativo Márcio Mendes Evangelista da Paixão, de 50 anos, lotado na Secretaria Municipal de Saúde (SMS), ingressou no serviço público municipal em 2008 aponta que a atual gestão trouxe benefícios para a categoria. “Fomos beneficiados com o nosso plano de cargos e salários e só temos a agradecer a todos os envolvidos nessa nossa vitória. A mudança foi significativa, pois trouxe dignidade à nossa classe”, destaca o servidor da saúde.
O servidor administrativo Rodney Monteiro, de 38 anos, está há 13 anos no serviço público municipal e destaca que o aumento no vencimento é sempre bem-vindo. “A aprovação do plano de cargos e carreira dos servidores assistentes administrativos foi melhor ainda”, frisa Rodney que desempenha a função de coordenador no Centro de Referência e Assistência Social (Cras) do JD Colorado.
Compromisso
Segundo o prefeito Rogério, a valorização do servidor é o reconhecimento do serviço de qualidade que é prestado à população. “Por isso, tivemos esse cuidado em conceder benefícios e garantir melhorias para as categorias, como guardas civis, profissionais da educação e saúde, servidores operacionais, auditores, além de adicional de otimização para agentes de trânsito, agente de combate às endemias e agente comunitário de saúde”, destaca o prefeito.
O retorno do pagamento do quinquênio beneficiou mais de 38 mil servidores, garantindo o direito que é concedido a cada cinco anos de exercício das atividades, com 10% de adicional sobre o salário-base. A progressão salarial horizontal alcançou mais de 22 mil servidores municipais, com a valorização de acordo com tempo de serviço e avaliações de desempenho realizadas anualmente.
Na área da saúde, as progressões horizontais beneficiaram mais de três mil servidores, incluindo médicos, especialistas em saúde, técnicos em saúde, profissionais e auxiliares em saúde, em 2022. O benefício também foi concedido aos servidores aposentados que, nas datas especificadas, se encontravam em exercício das suas atribuições.
Educação
A valorização da educação é um marco da atual gestão que concretizou um aumento, em 2022, de 15% no salário dos professores que atuam em sala de aula. Os benefícios também alcançaram diretores e secretários de escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis) que tiveram suas gratificações reajustadas.
Além do piso nacional, com índice de 9,32% de reajuste referente a 2020 e 2021, e 12,13% relativo a 2022, o pagamento de ajuda de custo foi outra iniciativa da Prefeitura de Goiânia. A iniciativa inédita alcançou 100% dos servidores da educação.
Os professores temporários também foram beneficiados com o retorno do quinquênio e auxílio locomoção, este último estendido também aos administrativos, que antes tinham acesso somente ao vale transporte. Em 2022, o prefeito sancionou planos de cargos, carreiras e vencimentos dos administrativos e operacionais, carreira do setor de educação, auditores, procuradores, guardas civis, e concessão de benefícios.
Polyanna Mendes, de 41 anos, é servidora pública da Rede Municipal de Educação de Goiânia há 16 anos, e conta que tem acompanhado com entusiasmo a adoção de abordagens proativas e inovadoras pela gestão. “Pude perceber e vivenciar ao longo desta gestão, novos investimentos em estratégias de ensino inovadoras, investimentos em formação continuada para professores e servidores administrativos, implementação de tecnologias educacionais e avaliações efetivas e pontuais”, destaca a professora.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom) – Prefeitura de Goiânia
